(Vietthaitoday) - Người lao
động Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan sẽ không phải trả tiền môi giới. Khoản
tiền này, chủ sử dụng lao động Thái Lan sẽ trả cho công ty môi giới Thái Lan.
Việt Nam và Thái Lan đã ký kết
Bản ghi nhớ về hợp tác lao động và Thỏa thuận về phái cử và tiếp nhận lao động.
Đây là thỏa thuận đầu tiên giữa hai nước, tạo khuôn khổ pháp lý cho việc tuyển
dụng lao động Việt Nam sang làm việc tại Thái Lan và lao động Thái Lan sang làm
việc tại Việt Nam.
 |
| Hoạt động tư vấn xuất khẩu lao động. Ảnh: Anh Tuấn/TTXVN |
Hai ngành nghề được thí điểm
thực hiện là xây dựng và nghề cá.
Cục Quản lý lao động ngoài
nước vừa có văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp triển
khai đưa lao động đi làm việc tại Thái Lan theo hợp đồng. Theo đó, người lao động
Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan không
phải trả tiền môi giới, khoản tiền này chủ sử dụng lao động Thái Lan sẽ trả cho
công ty môi giới Thái Lan.
Vé máy bay cho lao động Việt
Nam sang Thái Lan khi bắt đầu hợp đồng và từ Thái Lan về Việt Nam khi hoàn
thành hợp đồng, cũng sẽ do chủ sử dụng lao động Thái Lan chi trả.
Người lao động sẽ phải chi
trả tại Việt Nam các khoản: Chi phí làm hộ chiếu, khám sức khỏe, lệ phí visa, bồi
dưỡng kiến thức cần thiết, đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định;
Tiền dịch vụ cho doanh nghiệp đưa đi không quá một tháng lương cơ bản cho một
năm hợp đồng.
Trường hợp người lao động đi
qua Trung tâm Lao động ngoài nước thì chi phí hành chính phải nộp là 250
USD/lao động/hợp đồng. Bên cạnh đó, người lao động sẽ phải chịu chi phí khám sức
khỏe sau khi đến Thái-lan: 500 baht; bảo hiểm y tế: 1.600 baht/năm; giấy phép
làm việc: 900 baht/năm và 100 baht lệ phí nộp đơn xin giấy phép làm việc. Bên cạnh
đó, với lao động Việt Nam làm việc trong ngành xây dựng, phải đóng góp bảo hiểm
xã hội với mức 5% lương tháng.
Về quy trình đưa lao động Việt
Nam đi làm việc tại Thái Lan theo hướng dẫn của Cục Quản lý lao động ngoài nước
gồm: Người sử dụng lao động Thái Lan nộp đơn xin tuyển dụng lao động nước ngoài
lên Văn phòng việc làm tỉnh ở Thái Lan (kèm theo thông tin về số lượng lao động
cần tuyển, yêu cầu đối với lao động, điều kiện việc làm, mức lương/thu nhập hằng
tháng, hợp đồng lao động mẫu sẽ ký với lao động Việt Nam).
Sau khi được Văn phòng việc
làm tỉnh ở Thái Lan cấp phép, các giấy tờ đó được chuyển trực tiếp cho cơ quan
phái cử Việt Nam hoặc được quyền gián tiếp thông qua công ty môi giới Thái Lan.
Đối với cơ quan phái cử Việt
Nam, sẽ đăng ký hợp đồng tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Sau khi được Cục
chấp thuận, cơ quan phái cử Việt Nam sẽ đăng tuyển thông tin tìm lao động.
Sau khi có lao động, cơ quan
phái cử Việt Nam gửi danh sách lao động cho người sử dụng lao động Thái Lan hoặc
công ty môi giới Thái Lan (kèm theo giấy chứng nhận sức khỏe, lý lịch tư pháp
và hộ chiếu của người lao động). Người sử dụng lao động Thái Lan sẽ lựa chọn
lao động từ danh sách, ký trước hợp đồng lao động cho từng lao động và thông
báo cho Cục Việc làm Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam.
Cục Việc làm Thái Lan sẽ xác
nhận và thông báo cho cơ quan đại diện ngoại giao của Thái Lan tại Việt Nam để
cấp visa, đồng thời cũng thông báo cho Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Người sử dụng lao động Thái
Lan chịu trách nhiệm đón lao động Việt Nam tại sân bay, kiểm tra sức khỏe cho
người lao động, xin giấy phép làm việc đưa người lao động tham gia chương trình
giáo dục định hướng một ngày do Cục Việc làm Thái Lan tổ chức. Người sử dụng
lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm quản lý người
lao động, phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan và cơ quan phái cử Việt
Nam giải quyết các vấn đề phát sinh đến người lao động.
Cũng theo hướng dẫn của Cục
Quản lý lao động ngoài nước, khi lao động Việt Nam hoàn thành hợp đồng lao động
hoặc trong trường hợp phải về nước trước thời hạn hợp đồng, người sử dụng lao động
Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm mua vé khứ hồi hoặc thu
xếp việc hồi hương cho người lao động, cũng như thông báo cho cơ quan phái cử
Việt Nam về việc tiếp nhận lao động và thanh lý hợp đồng với người lao động.
Danh sách các đơn vị phái cử
lao động của Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan gồm: Trung tâm lao động ngoài nước;
Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh
Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị; bốn doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế và
thương mại (SONA., JSC), Công ty CP Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch
(TTLC), Công ty CP Đầu tư thương mại Thịnh Long (THINHLONG CORP.), Công ty CP
Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long (Hoang Long Huresu., Corp).
Theo Báo Tin tức
Post a Comment